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title: O que é aspiração de carreira? Entenda tudo! - Blog Fundacred
description: Como a aspiração de carreira se diferencia dos seus objetivos pessoais? E como fazer um bom planejamento profissional?
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Educação em foco
# O que é aspiração de carreira? Entenda tudo!
Como a aspiração de carreira se diferencia dos seus objetivos pessoais? E como fazer um bom planejamento profissional?
[ Redação ](https://blog.fundacred.org.br/author/redação)
jul 24, 2024
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Provavelmente em um processo de seleção, o recrutador deve ter lhe feito essa pergunta: **“Qual é a sua aspiração de carreira?”**. Em um primeiro momento, pode parecer simples de responder. Basta falar de seus projetos para o futuro e seus [objetivos profissionais](https://blog.fundacred.org.br/voce-sabe-como-construir-um-proposito-profissional-e-de-vida/), certo?
Na verdade, sim e não. Os recrutadores utilizam essa pergunta para obter informações mais precisas sobre seu potencial e para saber se suas competências** representam um valor agregado para a empresa**.
Portanto, sua resposta vai ajudá-los a determinar se você apresenta um bom perfil e se você pode ter uma **carreira bem sucedida **dentro da companhia.
Então, para ajudar você a elaborar a resposta para essa questão, vamos explicar o que é aspiração de carreira e em que ela se difere dos seus objetivos pessoais, bem **como fazer um planejamento de carreira**!
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## O que é aspiração de carreira?
Aspiração de carreira corresponde à sua visão de futuro. Ela representa o que você espera alcançar na sua vida profissional. Em outras palavras, **uma aspiração profissional é um projeto a longo prazo que desejamos seguir**.
**Saiba que aspirações e objetivos profissionais não são a mesma coisa. **Um objetivo é geralmente mais preciso e mais a curto prazo e se baseia em um plano detalhado a alcançar.
O que os diferencia é algo sutil, mas importante. Com um objetivo, visamos um resultado tangível e preciso, enquanto uma aspiração de carreira é mais geral, pois pode direcionar para vários caminhos.
Por exemplo, você tem como objetivo se formar em direito, mas sua aspiração é seguir [a carreira de advogado criminalista](https://marcojean.com/advogado-criminalista/), ou seja, é algo muito além do que ser um simples advogado. Portanto, você não vai medir esforços para alcançar o que deseja profissionalmente.
- Leia também: [Como o temperamento pode ajudar na escolha do curso](https://blog.fundacred.org.br/como-o-temperamento-pode-ajudar-na-escolha-do-curso)
## Por que os recrutadores se interessam por sua aspiração de carreira?
Quando um recrutador pergunta sobre quais suas aspirações profissionais, ele busca saber se elas estão **alinhadas com a visão de futuro da empresa e com seus valores**. Ele também vai avaliar seus pontos fortes e fracos, a fim de verificar se você poderá alcançar seu objetivo profissional no cargo em questão.
Se for o caso, a boa notícia é que você tem grande chance de ser contratado e por muito tempo. As empresas fazem isso justamente para **evitar a rotatividade de profissionais** e manter no seu quadro somente os colaboradores alinhados com os objetivos da organização. Além disso, é possível reconhecer suas ambições e determinar se você vai conseguir realizá-las.
## O que é uma boa aspiração de carreira?
Pegando o conceito de aspirações profissionais, elas não são boas nem ruins. Mas certas se mostram mais pertinentes com a sua realização profissional.
A pertinência das aspirações depende de:
- sua jornada profissional;
- o tipo de emprego que você almeja;
- a empresa;
- o que busca o recrutador.
Uma pesquisa realizada no Reino Unido sobre a aspiração de carreira dos adolescentes revelou uma **lacuna entre seus objetivos e as oportunidades reais **que foram oferecidas a eles. Por isso, uma boa aspiração profissional se alinha com sua ambição profissional e a visão de futuro da empresa.
Um exemplo de boa aspiração de carreira é o seguinte: você ocupa hoje um cargo de webdesigner em uma empresa de publicidade, mas aspira [trabalhar com marketing digital](https://marketing.qmix.com.br/motivos-para-trabalhar-com-marketing-digital/) e quem sabe ser até o CEO da empresa.
Agora, **o ideal é você conseguir combinar isso com suas aspirações pessoais**, pois traz mais motivação para correr atrás dos seus planos de carreira.
- Leia também: [3 motivos para não trancar a faculdade](https://blog.fundacred.org.br/motivos-para-n%C3%A3o-trancar-a-faculdade)
## Como fazer um planejamento de carreira?
O planejamento de carreira passa por uma etapa chave que consiste em** visualizar seus objetivos a curto e longo prazos**. Ou seja, um plano de carreira não se trata apenas de trocar de trabalho para uma atividade mais lucrativa. Vai muito além disso!
Constitui um conjunto de objetivos e ações que permitem você alcançar, a longo prazo, seu objetivo profissional. Sem isso, será difícil decidir qual direção você deseja dar à sua vida profissional.
Veja algumas perguntas que você pode se fazer:
- o que você deseja fazer e em que ambiente?
- quais são as competências comportamentais ([soft skills](https://blog.fundacred.org.br/voce-tem-skills-necessarias-para-profissoes-do-futuro/))?
- o que lhe motiva?
- quais são suas forças e fraquezas?
- aonde você deseja chegar e o que fazer para chegar?
As respostas que você dará a essas perguntas lhe ajudarão a ter mais claro os seus objetivos de carreira e a elaborar um plano de ação visando alcançá-los. Além disso, **saber o que você sabe fazer bem **no seu ambiente de trabalho pode servir de trampolim para o seu crescimento profissional.
Suas preferências profissionais e os fatores de motivação pessoal têm também uma influência na direção que você deseja dar à sua carreira e os esforços que terá que fazer para conseguir.
Por fim, seu plano de carreira deve se adaptar em função das circunstâncias pessoais e profissionais, ou seja, um **plano de carreira flexível** para adaptá-lo aos seus sucessos ou fracassos, em tempo real.
- Leia também: [As vantagens de solicitar o crédito educacional da Fundacred](https://blog.fundacred.org.br/as-vantagens-de-solicitar-o-credito-educacional-da-fundacred)
## Conclusão
Agora que você entendeu melhor o que é aspiração de carreira, qual é a sua? Em que lugar pretende chegar daqui a 5, 10 ou 15 anos?
Apenas se lembre de que aspiração profissional e pessoal, embora sejam coisas distintas, podem muito bem andar lado a lado, inclusive, uma pode fortalecer a outra!
Por isso, **dedique um tempo e reflita com bastante calma** sobre cada um dos pontos mostrados aqui, pois pode ser útil para você em sua jornada profissional!
[Educação em foco](https://blog.fundacred.org.br/tag/educação-em-foco)
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