Carreira internacional: como montar um plano para começar?

Trabalhar em empresas estrangeiras pode proporcionar um crescimento profissional acelerado, com a possibilidade de assumir cargos de liderança e participar de projetos desafiadores. As empresas internacionais costumam oferecer salários mais atrativos e benefícios diferenciados, o que pode impulsionar não só a carreira, mas a vida pessoal.

Neste artigo, montamos um guia com uma série de dicas de como montar um plano para dar os primeiros passos na sua carreira internacional. Continue a leitura e descubra!

O que significa seguir carreira internacional?

Construir uma carreira internacional significa ultrapassar as fronteiras geográficas e culturais em busca de experiências enriquecedoras, tanto no âmbito profissional quanto pessoal, em diferentes países do globo.

Para muitos, esse processo representa a oportunidade de vivenciar novas culturas, aprender idiomas, expandir horizontes e construir um currículo diferenciado.

Do ponto de vista das empresas, os profissionais com experiência internacional são cada vez mais valorizados, à medida que trazem consigo uma visão globalizada, adaptabilidade, capacidade de comunicação intercultural e expertise em diferentes mercados.

Quais são os desafios de seguir carreira internacional?

Embora positivo, o processo de construção de uma carreira profissional além dos limites nacionais exige um bom planejamento estratégico, dedicação e, muitas vezes, a superação de desafios, como adaptação a novos costumes, domínio de idiomas e a saudade de familiares e amigos.

Apesar dos desafios, uma carreira internacional pode trazer inúmeras recompensas. Além do desenvolvimento profissional e pessoal, a experiência internacional pode abrir portas para salários mais altos, cargos de liderança em empresas multinacionais e a oportunidade de trabalhar em projetos inovadores.

Como montar um plano para iniciar uma carreira internacional?

O desejo de construir uma carreira internacional atrai profissionais de diversas áreas e gerações, motivados principalmente por desafios e oportunidades que só a experiência em mercados estrangeiros pode proporcionar.

No entanto, para além do desejo, é preciso planejamento estratégico e ações concretas para alcançar essa meta. A seguir, apresentamos dicas que vão auxiliar profissionais na criação de um plano individualizado, abordando desde a definição de objetivos e a pesquisa de oportunidades até a preparação para os desafios inerentes à mudança de país. Confira!

Defina seus objetivos

Definir os objetivos para iniciar uma carreira internacional é o primeiro passo a ser tomado. Para isso, comece refletindo sobre seus interesses, paixões e habilidades. Que tipo de trabalho você realmente gosta de fazer? Em que área você se destaca? Onde você se imagina trabalhando no futuro?

Em seguida, pense em quais países ou regiões atraem mais você. Há algum lugar que você sempre quis conhecer ou onde acredita que suas habilidades seriam mais valorizadas? Pesquise sobre as culturas, idiomas e mercados de trabalho desses locais.

Leve em consideração seus valores pessoais e profissionais. O que é importante para você em um trabalho? Busca por desafios, oportunidades de crescimento, impacto social ou equilíbrio entre vida pessoal e profissional?

A partir daí, defina metas que devem ser específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo definido (SMART). Por exemplo:

• objetivo — conseguir um emprego em uma empresa de tecnologia nos Estados Unidos.
• metas — aprender inglês até o nível B2 em 1 ano; pesquisar empresas de tecnologia norte americanas que contratam estrangeiros; adaptar o currículo e LinkedIn para o mercado norte americano; participar de eventos de networking online e presenciais; enviar 50 candidaturas de emprego em 6 meses.

Lembre-se que seus objetivos podem mudar ao longo do tempo, e está tudo bem! O importante é ter um ponto de partida e revisitar suas metas periodicamente para garantir que você está no caminho certo.

Ainda, um cuidado importante que precisa ser observado ao definir os objetivos: seja realista e leve em consideração seus recursos, habilidades e experiências. Não tenha medo de sonhar alto, mas seja estratégico e trace um plano de ação para alcançar seus objetivos de forma gradual e consistente.

Pesquise os mercados globais

Avalie a demanda por profissionais da sua área em diferentes países. Alguns mercados podem estar em constante crescimento, com alta procura por talentos com as suas habilidades, enquanto outros podem estar saturados ou com poucas oportunidades.

Identifique os setores que estão em destaque em cada país. Se você busca por inovação e tecnologia, por exemplo, países como Estados Unidos, Alemanha e Israel podem ser mais promissores.

Ainda, não deixe de comprar os salários e benefícios oferecidos para profissionais da sua área em diferentes países. Alguns lugares podem oferecer remunerações mais altas e benefícios mais atrativos, como plano de saúde, previdência privada e auxílio-moradia.

Outro fator relevante é a documentação e facilidade de ingresso nos países. Verifique as políticas de imigração de cada país e quais são os requisitos para obter vistos de trabalho. Alguns países podem ser mais abertos à imigração de profissionais qualificados, enquanto outros podem ter processos mais complexos.

Invista na sua qualificação

Invista na graduação em uma área relevante para o mercado internacional e busque por instituições de ensino reconhecidas pela qualidade do ensino e por parcerias com universidades estrangeiras. Faça especializações em áreas específicas que diferenciem você no mercado, como gestão de projetos internacionais, marketing global, finanças internacionais ou direito internacional.

Somado a isso, obtenha certificações internacionais reconhecidas no mercado, como o TOEFL para comprovar proficiência em inglês, o PMP para gestão de projetos ou outras certificações específicas da sua área de atuação.

Aprenda idiomas

A proficiência em idiomas, especialmente o inglês, é um requisito fundamental para quem busca uma carreira internacional. O inglês, por ser a língua franca dos negócios, da ciência e da tecnologia, abre portas para oportunidades em empresas multinacionais, instituições acadêmicas e organizações internacionais em todo o mundo.

Dominar o inglês permite que você se comunique com colegas, clientes e parceiros de diferentes países, participe de conferências e eventos internacionais, tenha acesso a materiais e informações atualizadas em inglês e possa construir uma rede de contatos global.

Além do inglês, o conhecimento de outros idiomas, especialmente o idioma do país em que você pretende morar e trabalhar, é um diferencial importante. Dominar o idioma local facilita a integração à cultura, o dia a dia, a comunicação com os nativos e demonstra respeito e interesse pela cultura local.

Adapte o seu currículo

Cada país tem suas normas e expectativas em relação aos currículos. Formatos, informações valorizadas e até mesmo a linguagem podem variar significativamente.

Alguns países, por exemplo, preferem currículos mais concisos, com foco na experiência profissional, enquanto outros valorizam mais a formação acadêmica. Informações como foto, idade ou estado civil podem ser relevantes em alguns lugares, mas irrelevantes ou até mesmo inadequadas em outros. Confira alguns exemplos!

Estados Unidos

Currículo objetivo e conciso, geralmente com uma ou duas páginas. Foco na experiência profissional e conquistas, utilizando verbos de ação para descrever as responsabilidades e resultados. Formato flexível, com seções como "Experiência Profissional", "Educação", "Habilidades" e "Prêmios e Conquistas". Informações pessoais como foto, idade e estado civil não são comuns.

Israel

Currículo com foco na experiência profissional, habilidades e formação acadêmica. Inclui informações sobre o serviço militar (para cidadãos israelenses) e atividades extracurriculares relevantes. Formato geralmente cronológico, listando as experiências mais recentes primeiro. Informações pessoais como foto, idade e estado civil não são comuns.

Alemanha

Currículo detalhado, com informações sobre formação acadêmica, experiência profissional, habilidades, idiomas e interesses. Formato cronológico, listando as experiências mais recentes primeiro. Foto é opcional, mas pode ser incluída. Carta de apresentação (Anschreiben) é comum e valorizada.

Portugal

Currículo objetivo e conciso, geralmente com uma ou duas páginas. Foco na experiência profissional e formação acadêmica. Formato cronológico, listando as experiências mais recentes primeiro. Foto é comum, mas não obrigatória.

Inglaterra

Currículo objetivo e conciso, geralmente com uma ou duas páginas. Foco na experiência profissional e habilidades, utilizando verbos de ação para descrever as responsabilidades e resultados. Formato flexível, com seções como "Experiência Profissional", "Educação", "Habilidades" e "Referências". Informações pessoais como foto, idade e estado civil não são comuns.

Adaptar o currículo demonstra respeito pela cultura do país e aumenta suas chances de ser considerado para a vaga. Um currículo bem adaptado mostra que você pesquisou sobre o mercado de trabalho local e que está interessado em se adequar às expectativas do empregador.

Construa um networking

O networking abre portas para oportunidades de emprego, parcerias, mentorias e aprendizado, além de ser uma fonte valiosa de informações sobre o mercado de trabalho em outros países.

Para um profissional no Brasil que está começando seu planejamento de carreira internacional, o networking pode parecer um desafio, mas existem diversas estratégias eficazes para começar a construir sua rede de contatos,

Plataformas online

Utilize plataformas como o LinkedIn para se conectar com profissionais da sua área de interesse em outros países, participe de grupos de discussão sobre carreira internacional e siga empresas e organizações que atuam no mercado global.

Eventos online

Participe de webinars, conferências e eventos online sobre temas relacionados à sua área de atuação e carreira internacional. Muitos eventos online oferecem oportunidades de networking virtual, permitindo que você interaja com profissionais de diferentes países.

Associações e organizações

Associe-se a organizações e associações profissionais internacionais relacionadas à sua área de atuação. Muitas dessas organizações oferecem eventos, programas de mentoria e oportunidades de networking para seus membros.

Eventos presenciais

Participe de eventos, feiras e conferências internacionais que ocorrem no Brasil ou em outros países. Esses eventos são ótimas oportunidades para conhecer profissionais de diferentes países, trocar experiências e construir relacionamentos.

Contatos pessoais

Converse com amigos, familiares e colegas que já tiveram experiências internacionais e peça dicas e contatos. Muitas vezes, as melhores oportunidades surgem de indicações e conexões pessoais.

Seja proativo

Não espere que as oportunidades caiam do céu. Seja proativo, entre em contato com profissionais que você admira, participe de eventos, envie mensagens para pessoas que podem ajudar a alcançar seus objetivos.

Construir uma rede de contatos leva tempo e dedicação, por isso, seja paciente, invista em relacionamentos genuínos e esteja sempre disposto a ajudar e compartilhar seus conhecimentos. Com uma rede de contatos forte, você estará mais preparado para enfrentar os desafios da carreira internacional e alcançar seus objetivos.

Adquira experiência internacional

Existem diversas formas de adquirir experiência internacional, e a escolha da melhor opção dependerá dos seus objetivos, recursos e tempo disponível. Algumas das opções mais comuns incluem o seguinte.

Programas de intercâmbio

Universidades oferecem programas de intercâmbio para estudantes de graduação e pós-graduação, permitindo que você estude em uma instituição estrangeira por um período determinado. Essa é uma ótima oportunidade para aprimorar idiomas, conhecer novas culturas e construir uma rede de contatos internacional.

Estágios internacionais

Empresas multinacionais e organizações internacionais oferecem programas de estágio para estudantes e recém-formados. Essa é uma excelente forma de vivenciar o ambiente de trabalho em outro país, aprender com profissionais experientes e desenvolver habilidades valorizadas no mercado global.

Trabalho voluntário

Organizações não governamentais (ONGs) oferecem oportunidades de trabalho voluntário em diversos países. Essa é uma forma de contribuir para causas sociais, conhecer novas culturas e desenvolver habilidades como adaptabilidade, comunicação intercultural e resolução de problemas.

Trabalho no exterior

Se você já tem experiência profissional, pode buscar oportunidades de trabalho em empresas estrangeiras. Existem sites especializados em vagas internacionais que podem ajudar você a encontrar a oportunidade ideal.

Freelancer

Se você tem habilidades em áreas como design, programação, tradução ou marketing, pode trabalhar como freelancer para empresas estrangeiras. Essa é uma forma flexível de adquirir experiência internacional e construir um portfólio global.

Qual a importância dos estudos?

 O conhecimento adquirido por meio de cursos, graduações, pós-graduações, especializações e certificações é a base para o desenvolvimento de habilidades e competências valorizadas no mercado de trabalho global.

A formação acadêmica, complementada por cursos de idiomas, especializações em áreas de interesse e certificações relevantes para o mercado internacional, permite que o profissional se destaque em processos seletivos, demonstre domínio técnico e cultural, além de preparo para os desafios de trabalhar em ambientes multiculturais.

Mas isso não é suficiente. O aprendizado contínuo é fundamental para acompanhar as mudanças e tendências do mercado global, que está em constante evolução. Participar de eventos, conferências, workshops e cursos online, por exemplo, permite que o profissional se mantenha atualizado sobre as novidades em sua área de atuação, faça networking com profissionais de outros países e expanda seus conhecimentos.

Como você viu, construir uma carreira internacional é um projeto de longo prazo que exige planejamento estratégico, dedicação e investimento contínuo.

Seguindo as dicas que trouxemos neste artigo, você estará mais preparado para definir seus objetivos, pesquisar mercados globais, investir em sua qualificação, aprimorar idiomas, adaptar seu currículo, construir networking, adquirir experiência internacional e nunca parar de aprender.

Lembre-se que cada experiência é única, e o sucesso da sua carreira internacional dependerá da sua dedicação, persistência e capacidade de adaptação. Com foco e um objetivo bem traçado, você terá condições de alcançar todas as suas metas profissionais.

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