Psicologia ocupacional: saiba o que é e o impacto da profissão

O campo da psicologia ocupacional tem crescido significativamente nos últimos anos. Esse fenômeno é impulsionado, principalmente, pela crescente preocupação das empresas com o bem-estar de seus colaboradores.

Vale ressaltar que essa abordagem não só beneficia os indivíduos em seu ambiente de trabalho, mas também contribui para o sucesso a longo prazo das organizações.

Interessado em se tornar um psicólogo ocupacional? Abaixo, você encontrará tudo o que precisa saber sobre essa profissão!

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O que é psicologia ocupacional?

A psicologia ocupacional busca identificar e prevenir transtornos emocionais, além de promover o bem-estar geral dos trabalhadores. Seu foco está em otimizar a eficiência e a produtividade por meio do gerenciamento adequado do ambiente de trabalho e dos recursos humanos. 

Compreendendo os fatores psicológicos que afetam o desempenho no trabalho, os psicólogos ocupacionais podem ajudar as organizações a criar culturas empresariais mais inclusivas, equilibradas e gratificantes para todos os colaboradores. 

O que faz um profissional de psicologia ocupacional?

Agora que você já sabe o que é, veja as principais atividades desempenhadas por profissionais do segmento!

Faz a identificação de fatores de risco à saúde mental 

Observar e analisar o comportamento humano e a rotina da empresa permite que esse profissional consiga identificar dinâmicas que são prejudiciais à saúde mental. Como, por exemplo, pressão excessiva, jornadas de trabalho abusivas, falta de espaço para feedbacks e até mesmo bullying e assédio. 

Elabora medidas para mitigar riscos 

Depois do trabalho de identificação e denúncia, psicólogos ocupacionais avançam para a etapa de buscar soluções e apresentar respostas para acabar com os problemas e práticas abusivas. Também existe a dinâmica do longo prazo, já que muitas vezes alguns comportamentos estão enraizados na cultura empresarial e requerem uma estratégia mais elaborada para eliminação. 

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Orienta gestores e colaboradores

Outro passo importante é a responsabilidade pelo treinamento das áreas e a elaboração de programas de capacitação necessários para o crescimento e desenvolvimento de colaboradores, bem como o assessoramento de líderes.

Ou seja, psicólogos ocupacionais podem aconselhar as pessoas de forma individual ou em grupo para melhorar a convivência no trabalho.

Realiza mediação de conflitos 

Abrir espaços seguros para que todos manifestem seus pontos de vista é uma forma de cultivar relações saudáveis entre os colegas. O psicólogo ocupacional fica encarregado de atuar como mediador nessas discussões para que juntos encontrem a melhor solução.

Promove ações visando a qualidade de vida no trabalho 

A psicologia ocupacional é que dá base para implementar medidas e ações que visam a qualidade de vida no trabalho. Pausas, “coffee break”, ginástica laboral, rodas de conversa e minutos de relaxamento estão entre as ações que são utilizadas para esse fim. 

Quanto ganha um psicólogo ocupacional?

A média salarial de um psicólogo ocupacional é de R$3.468,14 no mercado de trabalho brasileiro, em uma jornada de trabalho de 39 horas semanais. As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 1.730 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos meses.

Como ingressar na área de psicologia ocupacional?

O primeiro passo para ingressar na área é um diploma de graduação em psicologia, já que abrange uma especialização dentro desse ramo.

Durante o período em que estiver cursando a universidade, é essencial buscar experiências em psicologia, por meio de estágios e trabalhos voluntários Além disso, buscar capacitações dentro da especialidade ocupacional é indispensável.

Após a conclusão da graduação, busque por uma pós-graduação em Psicologia do Trabalho – a melhor forma para atuar nesse ramo.

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Conclusão

 O crescimento dessa área nos últimos anos reflete a crescente valorização das dimensões psicológicas e emocionais no mundo corporativo. Por meio de uma abordagem holística e focada tanto no indivíduo quanto nas dinâmicas organizacionais, os profissionais da área estão na linha de frente para promover um equilíbrio entre o desempenho profissional e o bem-estar pessoal.

Para aqueles que desejam ingressar nesse campo estimulante e gratificante, é essencial buscar uma formação sólida em psicologia, aliada a experiências práticas e especializações específicas. Investir na própria capacitação é fundamental para se destacar nesse mercado em constante evolução e, assim, contribuir de forma significativa para o desenvolvimento humano no contexto laboral.