Como aplicar a gamificação no trabalho e nos estudos

Vamos falar sobre gamificação? A presença de elementos da gamificação é capaz de encantar diferentes gerações. Mas, ao contrário do que o senso comum imagina, ela vai muito além de jogos de tabuleiros. É, na verdade, uma forma de de se pensar – uma lógica de abordagem. Mas, antes de aprender a aplicá-la na carreira ou nos trabalhos acadêmicos, vamos entender o que é e como funciona.

Entenda a lógica da gamificação

A gamificação envolve objetivos claros; etapas a serem vencidas; desafios instigantes, mas não impossíveis; e sistema de recompensas. E essa metodologia pode ser aplicada em diversas áreas de aprendizagem. É possível usá-la na educação e até mesmo para apresentar as etapas de trabalho de uma empresa para um novo funcionário.

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Já é comprovado que a gamificação ajuda no engajamento de estudantes, o que significa que ela pode e deve ser adaptada no processo de ensino e aprendizagem. Mas, como falamos, faz parte de uma lógica, não exatamente um jogo.

A maioria dos ensinos que aplicam a gamificação não se baseiam na competitividade, mas trabalham a lógica da cooperação e de times, aprender a trabalhar em equipe para alcançar objetivos e ter acesso às recompensas.

Gamificação na educação

Já se mostra uma estratégia eficaz porque aumenta a motivação e engajamento de alunos, além de facilitar a assimilação de conteúdos, tornando o ensino mais efetivo e duradouro.

Gamificação no trabalho

Já parou para pensar no quão vantajoso que seria aplicar o método em uma apresentação de trabalho? Seria impossível não prestar atenção, e mais ainda, não vender sua ideia.

É cada vez mais comum encontrar exemplos de gamificação em empresas. De acordo com uma pesquisa feita pela Mordor Intelligence, esse mercado foi avaliado, em 2020, em US$ 10,19 milhões e, até 2026, espera-se a marca de US$ 38,42 milhões, com taxa de crescimento anual composto (CAGR) de 26,5%.

Ou seja, a gamificação está em alta por ter se mostrado extremamente benéfica para diversas atividades corporativas, como engajamento de colaboradores, treinamento corporativo, oferta de recompensas, melhora da experiência do cliente, recrutamento, marketing, gestão de projetos, entre outras.

Empresas de sucesso utilizam essa dinâmica de jogos corporativos para atender a diferentes propósitos, como marketing, cultura organizacional, gerenciamento de projetos e até mesmo para cuidar da saúde de funcionários.

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Como aplicar a dinâmica em uma empresa

1. Determine o objetivo do jogo

Vender mais? Deixar funcionários mais engajados? O prêmio será uma bonificação?

2. Escolha níveis, conquistas e recompensas

Como subir de nível, fases, alcançar metas, adquirir certificados...

3. Estimule a participação com gatilhos mentais

a competição precisa ser estimulada constantemente e usar gatilhos de urgência podem ajudar, como limitar o tempo para atingir metas.

Como fazer uma apresentação corporativa que encante o público

Vai fazer uma apresentação importante no trabalho e não sabe como deixa-la interessante? Que tal aplicar a metodologia da gamificação? Essa pode ser uma maneira envolvente de transmitir informações e manter a atenção da audiência.

1. Defina seus objetivos:

• Identifique claramente o que você deseja alcançar com a apresentação;

• Estabeleça metas específicas e mensuráveis;

2. Conheça sua audiência:

• Entenda quem são os participantes e adapte a gamificação ao seu público-alvo;

• Considere níveis de conhecimento, preferências e expectativas;

3. Escolha um tema relevante:

• Certifique-se de que o conteúdo da apresentação seja relevante para os participantes;

• Conecte o tema aos objetivos da empresa ou do projeto;

4. Desenvolva uma narrativa envolvente:

• Crie uma história cativante que guie a apresentação;

• Introduza personagens ou elementos que os participantes possam acompanhar;

5. Identifique os pontos-chave:

• Destaque os principais conceitos ou informações que deseja transmitir;

• Certifique-se de que os elementos de gamificação estejam alinhados com esses pontos-chave;

6. Escolha elementos de gamificação:

• Utilize mecânicas de jogo, como pontos, recompensas, níveis e desafios.

• Integre elementos visuais, como gráficos, ícones e animações;

7. Incorpore atividades interativas:

• Inclua atividades que incentivem a participação ativa, como quizzes, enigmas ou discussões em grupo;

• Crie competições amigáveis para manter o interesse;

8. Estabeleça recompensas:

• Ofereça recompensas virtuais ou tangíveis para motivar os participantes;

• Certifique-se de que as recompensas estejam alinhadas aos objetivos da apresentação;

9. Escolha uma plataforma adequada:

• Utilize ferramentas ou plataformas que suportem elementos de gamificação;

• Certifique-se de que a tecnologia seja acessível e fácil de usar;

10. Teste a apresentação:

• Faça testes para garantir que todos os elementos de gamificação funcionem conforme o esperado;

• Obtenha feedback de colegas antes da apresentação final;

11. Avalie o desempenho:

• Meça o sucesso da apresentação avaliando a participação, o envolvimento e a retenção de informações;

• Use os resultados para ajustar futuras apresentações.

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