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Carreira e Desenvolvimento
# Estágio x trainee: qual a diferença?
Estágio e trainee são programas responsáveis por trazer as primeiras experiências profissionais. Mas, afinal, o que eles têm de diferente?
[ Redação ](https://blog.fundacred.org.br/author/redação)
jan 12, 2023
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Vivenciar as **primeiras experiências** na carreira escolhida é um grande passo para todo estudante! Assim, o **estágio** possui um importante papel no **desenvolvimento de competências profissionais**.
Aqui no blog, inclusive, tem post com [**dicas de plataformas para encontrar vagas**](https://blog.fundacred.org.br/procurando-vaga-de-estagio-confira-4-plataformas-para-encontrar/). E quando falamos sobre recrutadores, saber passar café não é a única [*skill*](https://blog.fundacred.org.br/voce-tem-skills-necessarias-para-profissoes-do-futuro/) buscada (*risos*).
Brincadeiras à parte, é importante relembrar que dentro dos **programas de integração** também existe o** trainee**. Da mesma forma que o estágio, o trainee é voltado para quem está iniciando a jornada no mundo corporativo.
Contudo, você sabe **a diferença entre os dois programas**? Não? No post de hoje, vamos tirar todas as suas dúvidas!
## **Estágio**
O estágio tem como foco** estudantes de 16 anos ou mais **que estejam cursando graduação, ensino médio ou técnico. Nessa ocasião, **não há vínculo empregatício**, ou seja, não segue as regras das [contratações CLT](https://www.gupy.io/blog-do-emprego/clt).
A carga horária diária de um estagiário costuma variar** entre quatro e seis horas, no máximo**. Já a de um colaborador efetivo é de **oito horas**, de acordo com as regulamentações trabalhistas.
Os contratos assinados não possuem uma duração mínima, porém, podem ser renovados por **no máximo dois anos**. Após esse período, o estagiário **pode ou não ser efetivado**, o que depende da disponibilidade de vagas e do desempenho nas atividades propostas.
## **Trainee **
Uma das maiores diferenças entre trainee e estágio é que os candidatos **precisam estar no último ano da graduação ou terem concluído o curso há no máximo três anos**. Aqui, a contratação é **CLT**, e o colaborador é preparado para assumir futuros **cargos de gestão** na empresa.
Espere ser incentivado a interagir com diferentes áreas corporativas, receber **treinamento** para se tornar especialista e também ter contato direto com gestores. Nesse sentido, as **remunerações são consideravelmente maiores** do que no estágio.
Outro aspecto bem diferente é que a vaga não precisa ser, necessariamente, na sua área de formação. Afinal, a empresa fornecerá a capacitação para que você desempenhe as funções do cargo.
Um recém formado em ciência da computação, por exemplo, pode se candidatar a um programa de trainee em um banco e desenvolver carreira em uma instituição financeira sem problemas. **Você escolhe o caminho que tem mais a ver com seus objetivos!**
### **E para concluir…**
Apesar das divergências, tanto estágio como trainee são fundamentais para dar o start em uma jornada profissional de sucesso. **E os estudos são indispensáveis nessa aventura, é claro**.
Por isso, se precisar de uma ajuda financeira para conquistar o diploma, não deixe de conhecer nossos **créditos estudantis**, que permitem parte do pagamento agora e o resto depois de concluir o curso.
Se liga nessas outras vantagens: **menor** taxa do segmento,** ZERO** juros remuneratórios e **descontos** em parceiros incríveis!
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