--- title: Declaração de Igualdade Salarial 2º ciclo 2025 description: A Fundacred divulga Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º semestre de 2025, reafirmando seu compromisso com a equidade de gênero e transparência nas práticas de remuneração. image: https://blog.fundacred.org.br/hubfs/1.%20Fundacred%2c%20Declara%C3%A7%C3%A3o%20anual%2c%20Igualdade%20Salarial%2c%20Relat%C3%B3rio%20de%20Transpar%C3%AAncia%20Salarial%2c%20Mulheres.png --- Fundacred # Declaração de Igualdade Salarial 2º ciclo 2025 A Fundacred divulga Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º semestre de 2025, reafirmando seu compromisso com a equidade de gênero e transparência nas práticas de remuneração. [ Redação ](https://blog.fundacred.org.br/author/redação) out 15, 2025 --- Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, que estabelece a igualdade salarial entre mulheres e homens, a Fundacred publica seu Relatório de Transparência Salarial do segundo semestre de 2025, conforme novo prazo definido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O MTE prorrogou, de 30 de setembro para 15 de outubro, o prazo para divulgação dos relatórios após identificar inconsistências em parte dos resultados apurados. A Dataprev realizou um novo processamento para garantir a precisão das informações, com as versões corrigidas disponíveis no Portal Emprega Brasil no dia 7 de outubro. Elaborado pelo MTE, o documento utiliza como base as informações do e-Social de 2024 e categoriza os dados de acordo com os “Grandes Grupos” da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). O uso dessa metodologia pode levar à comparação entre salários de profissionais que ocupam cargos e têm níveis de experiência distintos, sugerindo disparidades salariais equivocadas. A Fundacred mantém critérios objetivos de remuneração, como política de cargos e salários, tempo de experiência profissional e cumprimento de metas. Também desenvolve ações para ampliar a diversidade, assegurando processos de recrutamento e seleção baseados em critérios objetivos, que eliminam vieses e discriminação. Além disso, apoia o compartilhamento de responsabilidades familiares e incentiva a presença feminina em cargos de gestão. Acreditamos que a transparência é fundamental para fortalecer a equidade e reafirmamos nosso compromisso em avançar nessa agenda. Confira abaixo o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens da Fundacred – 2º semestre de 2025. Os dados pessoais foram protegidos nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018).   ![2. Fundacred, Declaração anual, Igualdade Salarial, Relatório de Transparência Salarial, Mulheres](https://blog.fundacred.org.br/hs-fs/hubfs/2.%20Fundacred%2c%20Declara%C3%A7%C3%A3o%20anual%2c%20Igualdade%20Salarial%2c%20Relat%C3%B3rio%20de%20Transpar%C3%AAncia%20Salarial%2c%20Mulheres.jpg?width=1024&height=724&name=2.%20Fundacred%2c%20Declara%C3%A7%C3%A3o%20anual%2c%20Igualdade%20Salarial%2c%20Relat%C3%B3rio%20de%20Transpar%C3%AAncia%20Salarial%2c%20Mulheres.jpg)   [Fundacred](https://blog.fundacred.org.br/tag/fundacred) ## Similar posts Fundacred ### [Declaração de Igualdade Salarial 1º ciclo 2026](https://blog.fundacred.org.br/declaração-de-igualdade-salarial-1º-ciclo-2026) A Fundacred divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do primeiro semestre de 2026, reforçando o compromisso com a equidade de gênero... Redação mar 27, 2026 Fundacred ### [Presença Fundacred 360 fortalece o diálogo pela educação do futuro](https://blog.fundacred.org.br/presença-fundacred-360-impulsiona-o-futuro-da-educação-colaborativa) Encontro reuniu lideranças da educação e da inovação para transformar diálogos em ações que impulsionam a mobilidade educacional no Brasil. Redação out 27, 2025 Fundacred ### [Passo a passo da solicitação do crédito educacional: guia de cadastro](https://blog.fundacred.org.br/passo-a-passo-da-solicitação-do-crédito-educacional-guia-de-cadastro) Quer iniciar seus estudos com tranquilidade? Conheça o passo a passo para fazer a solicitação do seu crédito educacional de forma segura e 100%... Redação jun 2, 2026 ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Redação", "url" : "https://blog.fundacred.org.br/author/redação" }, "dateModified" : "2025-10-15T15:17:18.709Z", "datePublished" : "2025-10-15T15:17:18.000Z", "headline" : "Declaração de Igualdade Salarial 2º ciclo 2025", "image" : [ "https://blog.fundacred.org.br/hubfs/1.%20Fundacred%2c%20Declara%C3%A7%C3%A3o%20anual%2c%20Igualdade%20Salarial%2c%20Relat%C3%B3rio%20de%20Transpar%C3%AAncia%20Salarial%2c%20Mulheres.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.fundacred.org.br/declaração-de-igualdade-salarial-2º-ciclo-2026", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.fundacred.org.br/hubfs/Fundacred-logo-1.png" }, "name" : "FUNDACRED" } } ```